Stéphanie Castel
Coach professionnelle certifiée
Evolution et Développement
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Booster votre vie professionnelle, trouver un second souffle, reprendre pied
Le coaching est l’opportunité d’actualiser vos croyances et de mobiliser vos ressources pour un résultat concret, dans un cadre qui vous garantit confidentialité et authenticité des échanges.
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Ma valeur ajoutée
Bienveillance et sens du résultat, compréhension et respect de vos enjeux.
Une approche systémique, orientée solution pour des résultats durables et alignés avec vos valeurs.
Exemples de coaching
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Evolution de carrière
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Perte de sens, besoin de se renouveler
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Optimiser sa prise de poste
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Communication et relations interpersonnelles (pairs, hiérarchie, équipes)
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S’affirmer et se positionner comme manager
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S'adapter au changement, faire face aux enjeux et à la pression
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Agir avant ou après le burn out
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Equilibre vie pro/vie perso
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Gérer ses priorités, déléguer, accompagner
Dirigeants, Chefs d'entreprise,
Créateurs et Indépendants
Vous êtes exigeant, passionné et porté par le sens ?
Impression d'être seul(e) à penser à tout, envie d'un temps de recul et de boost sans passer par la case divan ou consultant ?
Vous recherchez un cadre de réflexion et d'exploration affuté, sans zèle ni complaisance, avec ce qu'il faut de challenge.
Vous souhaitez échanger en toute liberté dans un cadre de réflexion élargi avec quelqu'un d'extérieur mais de solidement ancré dans la réalité et la complexité de ce qui se joue.
Neutre et extérieur, le coach n’a pas peur de poser les questions qui fâchent, il est à la fois miroir et catalyseur, un temps de pause et de réflexion pour aller plus vite et plus loin, mais toujours en ligne avec votre chemin.
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Ma valeur ajoutée
Des échanges réflexifs, critiques, créatifs et (im)pertinents pour prendre du recul et de la hauteur sur vos véritables enjeux.
Thématiques fréquentes
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Pouvoir et isolement
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Équilibre de vie
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Perte de sens, bore out, solitude du décideur
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Pression et conflit de priorités et de valeurs
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Faire vivre et partager sa vision
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Préparer la suite : succession, transmission...envie d'autre chose
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Culture d’entreprise, cohésion et valeurs
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Alignement des équipes
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Efficacité collective
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Ethique, sens et performance
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Résolution de conflit, incertitude et changements
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Facteur humain et émotions dans l'entreprise
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Tournant de vie: créer, développer, et maintenant ?
Déontologie et confidentialité
Les échanges entre le coach et le coaché sont strictement confidentiels (dans les limites prévues par la loi) et régis par le code de déontologie de l'ICF (International Coaching Federation).